Es la capacidad de las personas de elevar el punto de mira de sus colaboradores hacia metas más exigentes (Fco Javier Palom)
Te has hecho alguna vez estas preguntas: ¿Quién soy? ¿Qué es realmente importante en mi vida? ¿Qué hago bien? ¿Cómo he influido a los que me rodean? ¿Cómo quiero llegar allá? ¿Cómo me veo liderando? ¿Qué comentarios escucho de las personas que me rodean? ¿Qué siento al liderar? Qué capacidades internas puedo aprovechar? ¿Qué limitaciones debo eliminar? ¿Por qué quiero desarrollarme como un líder? ¿Qué intento conseguir? El líder se dirige a alguna parte. ¿Por qué moverme si ya soy feliz con lo que tengo?
El liderazgo nace de nuestra necesidad natural de renovarnos constantemente. No necesitas el permiso de nadie para convertirte en un líder. Tampoco te hace falta ninguna calificación especial, ningún estudio o carrera ni posición de autoridad alguna. El liderazgo no depende para nada de lo que ya estás haciendo. Muchas de las personas en posición de autoridad no son líderes; tienen el título, pero les falta la substancia. Otros tienen la substancia, aunque les falte el título. El liderazgo proviene de la congruencia entre lo que piensas y haces, no del título o de las responsabilidades que ostentas. El liderazgo auténtico y congruente proviene del interior. Así pues, el único permiso que necesitas para empezar es el tuyo propio. En el mismo momento en que te has dicho a ti mismo «puedo ser un líder», has dado el primer paso en tu nuevo rol de lider.
Para llegar a ser un líder lo único que necesitas es desearlo y aprender a desarrollar toda una serie de competencias emocionales y técnicas para implementar en ti mismo la capacidad de liderar.
Así podrás aprender que el liderazgo es mucho más que un atributo personal y profesional, es una capacidad de actuar que todos podemos lograr y aprender.
El liderazgo es definido como el proceso de influenciar en las actividades de un individuo o grupo con la finalidad de lograr una meta.
El líder facilita los procesos de éxito para que un negocio, empresa, familia, comunidad, etc. sea exitoso y obtenga los resultados deseados. En este proceso el líder tiene presente siempre a las personas que intervienen en esta etapa.
El líder es capaz de ayudar a las personas, expresar sus esperanzas, sus ideales, ayudarles en sus temores, haciéndose sentirse próximo.
El líder sabe transmitir confianza y sinceridad, sabe aplicar una escucha activa comprendiendo los valores y creencias de cada uno, sabe ver los puntos fuertes y sabe motivar a potenciarlos, sabe transmitir una visión y una misión excepcionales y sobre todo sabe generar ilusión y motivación en los miembros de un equipo.
En este curso aprenderás a establecer empatía con tus colaboradores, a afrontar los retos de ser líder, a mantener una buena comunicación, a liderar y orientar para conseguir los objetivos, fomentar la motivación y aumentar el rendimiento de las personas.
PROGRAMA
Introducción.
Diferentes estilos de liderazgo.
Misión, visión y valores.
Cómo llegar a ser un gran líder.
Congruencia e incongruencia del líder.
La gran oportunidad del cambio.
El liderazgo, factor clave del éxito.
Orientación hacia los objetivos
Lenguaje y Acción.
Acompañar y dirigir.
Sintonía individual, con el trabajador y con los clientes.
Diferentes puntos de vista.
Del propósito a la práctica.
Motivación y liderazgo.
Desarrollar las habilidades para motivar.
Después de leer todo lo anterior, ¿puedes pensar que este no es un curso para ti?, aún te preguntas que es lo que puedes aprender de este curso?.
DECÍDETE Y APUNTATE aprenderás cómo motivarte y cómo motivar a la gente que te rodea y los beneficios no se harán esperar.
Este taller se impartirá en 3 días consecutivos.
Viernes, sábado y domingo de 10 a 14 y de 16 a 20 horas.
Fechas y precio a consultar
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